L’obligation de sécurité : une obligation de résulat à laquelle est tenu l’employeur
L’obligation de sécurité : une obligation de résulat à laquelle est tenu l’employeur Par Franc MULLER – Avocat Le contrat de …
L’obligation de sécurité : une obligation de résulat à laquelle est tenu l’employeur Par Franc MULLER – Avocat Le contrat de …
Violation du statut protecteur : les indemnités dues au salarié protégé Par Juritravail Dans cette affaire, un salarié protégé, élu délégué …
Le refus d’un changement des conditions de travail ne constitue pas une faute grave Par Juritravail Dans cette affaire, un …
Rupture conventionnelle : La procédure expliquée Par Sabine HADDAD – Avocat La rupture conventionnelle est une convention de rupture du …
Un syndicat peut-il agir à la place d’un salarié victime de discrimination ? Par Nathalie LAILLER – Avocat OUI. Les …
La rupture conventionnelle est-elle menacée par le forfait social de 20% ? Par Nathalie LAILLER – Avocat La loi de …
Publication d’un décret renforçant les obligations en matière d’égalité hommes femme Par Juritravail Un décret du 18 décembre 2012 qui …
L’absence de visite médicale de reprise justifie la prise d’acte aux torts de l’employeur Par Juritravail Dans cette affaire, une …
Retour aux 39 heures sans hausse de salaire ? Garder son emploi à tout prix, quitte à travailler plus sans …
Contester son licenciement : les 7 réflexes indispensables Par Thomas ROUSSINEAU – Avocat Vous comptez contester votre licenciement en justice. …